टीसीएस एचआर प्रमुख मिलिंद लक्कड यांनी कॅम्पस भरतीबद्दल अपडेट दिले: ‘योजनेनुसार आणि…’

टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) आर्थिक वर्ष (FY) 2026 मध्ये अधिक कॅम्पस भाड्याने देण्याची योजना आखत आहे. 31 डिसेंबर 2024 रोजी संपलेल्या तिमाहीचे आर्थिक निकाल जाहीर करताना, कंपनीने या तिमाहीत 25,000 पेक्षा जास्त सहयोगींना पदोन्नती दिल्याचे उघड केले. Q3 2024 च्या निकालांची घोषणा करताना, TCS चे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड म्हणाले, “आम्ही या तिमाहीत 25,000 हून अधिक सहयोगींना पदोन्नती दिली, या आर्थिक वर्षात एकूण पदोन्नती 110,000 हून अधिक झाल्या. आम्ही कर्मचाऱ्यांच्या उन्नतीसाठी आणि एकूणच कल्याणासाठी गुंतवणूक करत राहू. या वर्षासाठी आमची कॅम्पस भरती योजनेनुसार सुरू आहे आणि पुढील वर्षी आणखी कॅम्पस भाड्याने घेण्याची तयारी सुरू आहे.
या तिमाहीत 5,370 कर्मचाऱ्यांची निव्वळ कपात झाल्याचेही तिमाही निकालांवरून दिसून आले. यामुळे कंपनीची एकूण कर्मचारी संख्या मागील तिमाहीत 612,724 वरून तिसऱ्या तिमाहीत 607,354 वर आली. उल्लेखनीय म्हणजे, ही आर्थिक वर्ष 2024-25 ची पहिली तिमाही आहे जिथे TCS ने हेडकाउंटमध्ये निव्वळ घट अनुभवली. याउलट, कंपनीने आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या दोन तिमाहीत 11,178 कर्मचारी जोडले.
लक्करने वाढत्या ॲट्रिशन रेटबद्दलही सांगितले जे गेल्या तिमाहीत 12.3% वरून तिसऱ्या तिमाहीत किंचित वाढून 13% झाले. लक्कर यांनी कंपनीच्या स्थिरतेवर विश्वास व्यक्त केला. “हा एक छोटासा बदल आहे आणि आमच्या कम्फर्ट बँडमध्ये आहे. एकंदरीत, मला आशा आहे की येत्या तिमाहीत ॲट्रिशन दर कमी होतील, जरी LTM (गेल्या बारा महिन्यांचे) आकडे अन्यथा त्यांची गणना करण्याच्या पद्धतीमुळे प्रतिबिंबित होऊ शकतात.”

H-1B व्हिसाच्या वादावर टी.सी.एस

H-1B व्हिसाबाबत सुरू असलेल्या चर्चेदरम्यान टीसीएसने यूएस व्हिसा अवलंबित्वावरही आपली भूमिका मांडली, ज्याचा भारतीय तंत्रज्ञान कंपन्यांना ऐतिहासिक फायदा झाला आहे. लक्कर यांनी कंपनीचे जागतिक ऑपरेटिंग मॉडेल आणि स्थानिक भरती धोरणांवर जोर देताना यूएस व्हिसावर कंपनीची कमी अवलंबित्वावर प्रकाश टाकला. ते म्हणाले, “आम्ही सर्व ठिकाणी प्रतिभावंतांना कामावर घेत आहोत आणि व्हिसा अवलंबित्व ही आमच्यासाठी सर्वात महत्त्वाची बाब नाही.
टीसीएसचे सीईओ आणि एमडी के कृतिवासन म्हणाले, “आमची यूएस व्हिसा अवलंबित्व फारशी लक्षणीय नाही. यूएस मधील 50% पेक्षा जास्त स्थानिक कर्मचाऱ्यांसह आम्ही आमचे मॉडेल पुन्हा शोधले आहे.
H-1B व्हिसा कार्यक्रम यूएस कंपन्यांना विशेष भूमिकेसाठी परदेशी कामगारांना कामावर ठेवण्याची परवानगी देतो आणि TCS आणि Infosys सारख्या भारतीय टेक कंपन्या त्याच्या शीर्ष लाभार्थ्यांपैकी आहेत.