नोकरी मिळवणे सोपे काम नाही आणि अप्रिय परिस्थितीत ती गमावणे दुर्दैवी आहे. असेच एक प्रकरण श्री. रावल यांचे आहे, ज्यांची निवड झाली परंतु निर्दिष्ट वेळेत अहवाल देऊ शकला नाही आणि त्यामुळे त्यांची नोकरी गेली. त्यांनी हायकोर्टात केस दाखल करून नोकरी परत मिळवली.ET च्या अहवालानुसार, 28 जून 2024 रोजी एका जाहिरातीनंतर श्री रावल यांनी कॉन्स्टेबल पदासाठी अर्ज सादर केला आणि सामाईक पात्रता चाचणी पूर्ण केली. त्याने ही चाचणी आणि त्यानंतरचे भौतिक मापन मूल्यांकन दोन्ही यशस्वीरित्या उत्तीर्ण केले. तथापि, स्टाफ सिलेक्शन कमिशनने (एसएससी) त्याला ३० दिवसांच्या आत सामील होण्यासाठी कॉल लेटर जारी केले, तेव्हा तो ड्युटीसाठी अहवाल देऊ शकला नाही.रावल यांच्या विरोधात एफआयआर नोंदवण्यात आल्यानंतर त्यांना न्यायालयीन कोठडीत ठेवण्याशी संबंधित परिस्थिती निर्माण झाली होती. न्यायालयाने शेवटी हा एफआयआर रद्द करूनही, नियोजित सामील होण्याची तारीख आणि 30 दिवसांचा अहवाल कालावधी आधीच संपला होता.हे देखील वाचा प्राप्तिकर विभागाने सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युइटी कर सूट दाव्यासाठी रु. 2.2 लाख दंड ठोठावला – त्याने ITAT मध्ये केस कशी जिंकलीपरिणामी, रावल यांनी भारतीय राज्यघटनेच्या अनुच्छेद 226/227 अंतर्गत कायदेशीर कार्यवाही सुरू केली, 8 सप्टेंबर 2025 च्या आदेशाला आव्हान देण्याचा प्रयत्न केला, ज्याने कॉन्स्टेबल पद धारण करण्याची त्यांची विनंती नाकारली होती.
प्रकरण काय आहे?
ईटीच्या अहवालानुसार, घटनांच्या क्रमावरून असे दिसून आले की रावल यांनी सीईटी आणि शारीरिक मोजमाप चाचणी यशस्वीरित्या पूर्ण केल्यानंतर ते ज्ञान चाचणीसाठी पात्र ठरले.त्यानंतर लगेचच, त्याने एका घटनेची नोंद केली जिथे नऊ सह-ग्रामस्थांनी स्थानिक गटातील वादामुळे त्याच्या कुटुंबावर हल्ला केला. यामुळे, 26 सप्टेंबर 2024 रोजी पानिपत पोलिस स्टेशनमध्ये एफआयआर क्रमांक 232 नोंदवण्यात आला, ज्यामध्ये आरोपी व्यक्तींविरुद्ध भारतीय न्याय संहिता, 2023 (BNS) च्या कलम 115, 126, 190, 191(3) आणि 351(2) अंतर्गत अर्ज करण्यात आला.घटनेच्या दोन दिवसांनंतर, अधिकाऱ्यांनी रावल आणि त्यांच्या कुटुंबीयांच्या विरोधात पानिपत पोलीस ठाण्यात भारतीय दंड संहितेच्या कलम १०९(१), ११५, १९०, १९१(२), १९१(३), ३५१(२) अंतर्गत क्रॉस एफआयआर (एफआयआर क्र. २३४ दिनांक २८ सप्टेंबर २०२४) नोंदवला.त्यानंतर, रावल यांनी समझोता कराराच्या आधारे एफआयआर क्रमांक २३४ रद्द करण्यासाठी कायदेशीर कार्यवाही (CRM-M-18856-2025) सुरू केली.19 मे 2025 रोजीच्या आदेशाद्वारे, पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयाने पक्षांमध्ये झालेल्या समझोत्याच्या आधारे वरील एफआयआर अवैध ठरवला.हे पण वाचा 8 लाख रुपये बँकेत जमा – व्यक्तीला टॅक्स नोटीस! मूल्यांकन अधिकारी हे गृहित व्यवसाय उत्पन्न मानतात, परंतु करदात्याने आयटीएटीमध्ये केस जिंकली – निकालाचे स्पष्टीकरणएफआयआर रद्द करण्यापूर्वी, हरियाणा कर्मचारी निवड आयोगाने 17 ऑक्टोबर 2024 रोजी निवडलेल्या उमेदवारांची यादी प्रकाशित केली होती, जी एक वर्षासाठी वैध होती. पोलीस अधिकाऱ्यांनी 11 नोव्हेंबर 2024 आणि 20 नोव्हेंबर 2024 रोजी त्यांच्या निवडीची माहिती दिली आणि त्यांना सेवा सुरू करण्याची विनंती केली.त्याच्या न्यायालयीन कोठडीमुळे त्याच्या कुटुंबीयांनी मुदतवाढीची विनंती केली. रावल यांनी 7 मार्च 2025 रोजी पत्रव्यवहाराद्वारे मुदतवाढीसाठी वैयक्तिक विनंती केली.16 जुलै 2025 रोजी, डीजीपीने रावल यांचे पत्र पोलीस अधीक्षकांना पाठवले, त्यांनी पंजाब पोलीस नियम, 1934 (हरियाणा राज्याला लागू) च्या नियम 12.18 नुसार त्यांच्या केसचा विचार करण्याचे निर्देश दिले.पोलीस अधीक्षक, प्रतिवादी क्र. 3 यांनी, 13 सप्टेंबर 2019 रोजीच्या सरकारी सूचनांचा हवाला देऊन उमेदवाराचा अर्ज नाकारला, ज्यात नवीन नियुक्तींमध्ये कर्तव्ये स्वीकारण्यासाठी जास्तीत जास्त 30 दिवसांचा कालावधी विहित केला आहे. हरियाणा सरकारच्या वकिलांनी न्यायालयात स्पष्ट केले की प्रलंबित एफआयआर किंवा अटक हे नियुक्ती पत्र थांबवण्याचे कारण नाही. उमेदवाराने अधिसूचनेच्या तारखेपासून 30 दिवसांच्या सामील होण्याच्या विंडोचे पालन न केल्यामुळे नकार आला.राज्य प्रतिनिधीने सूचित केले की समावेशाची अधिसूचना 20 नोव्हेंबर 2024 रोजी जारी करण्यात आली होती. त्यानंतर, उमेदवाराच्या वडिलांनी 7 मार्च 2025 रोजी सामील होण्याच्या तारखेला वाढवून देण्याची लेखी विनंती सादर केली. 13 सप्टेंबर 2019 ची सरकारी मार्गदर्शक तत्त्वे स्पष्टपणे सामील होण्याचा कालावधी 30 दिवसांपर्यंत मर्यादित करतात.हे देखील वाचा घरमालक विरुद्ध भाडेकरू निष्कासन प्रकरण: भाडेकरूच्या मुलाने भाडे पावतीवर स्वाक्षरी केली नसतानाही सर्वोच्च न्यायालयाने घरमालकाच्या बाजूने निर्णय दिला – या निकालाचा अर्थ काय आहे ते येथे आहेराज्याच्या वकिलांनी यावर जोर दिला की याचिकाकर्त्याच्या विहित 30-दिवसांच्या कालावधीत सामील होण्यास असमर्थता पद स्वीकारण्याचा त्यानंतरचा कोणताही प्रयत्न अवैध ठरला. प्रतिवादीला राज्य सरकारच्या नियमांचे पालन करावे लागेल, ज्यामुळे याचिकाकर्त्याला सामील होण्यापासून परावृत्त केले जाईल.13 ऑक्टोबर 2025 रोजी पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयाने रावल यांच्या बाजूने निकाल दिला.
पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयाने उमेदवाराच्या बाजूने निकाल का दिला?
पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयाने, आपल्या निकालात (CWP-28252-2025), स्पष्ट केले की PPR चे नियम 12.18 उमेदवारांना गुन्हेगारी परिणामांना सामोरे जावे लागते तेव्हा परिस्थिती संबोधित करते. न्यायालयाने म्हटले की, याचिकाकर्त्याला (रावल) या नियमात नमूद केलेल्या कोणत्याही नकारात्मक अटींचा परिणाम झालेला नाही हे राज्याच्या वकिलांनी मान्य केले. नियुक्ती पत्र मिळाल्यानंतर ३० दिवसांच्या विहित कालावधीत ते रुजू न झाल्याने त्यांची नियुक्ती नाकारण्यात आली.उच्च न्यायालयाला असे आढळून आले की प्रतिवादीने (सरकारने) वरील सूचनांच्या आधारे याचिकाकर्त्याच्या (रावल) सेवेत रुजू होण्यास नकार दिला, जे कायदेशीर स्वरूपाचे नव्हते.पंजाब पोलिस नियम (पीपीआर) चे नियम 12.18 विशेषत: उमेदवारांना गुन्हेगारी प्रकरणात अडकवण्याच्या परिस्थितीशी संबंधित असल्याचे न्यायालयाने हायलाइट केले. तथापि, या नियमातील नकारात्मक तरतुदी याचिकाकर्त्याच्या (रावल) परिस्थितीला लागू झाल्या नाहीत.पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयाने म्हटले: “हा कायद्याचा निकाली काढलेला प्रस्ताव आहे की अधिकाऱ्यांना निर्देश बंधनकारक आहेत, तथापि, न्यायालये निर्देशांना बांधील नाहीत.”उच्च न्यायालयाने असे मानले की PPR चा नियम 12.18(3) विशेषत: सध्याच्या परिस्थितीला संबोधित करतो आणि 30-दिवसांचा सामील होण्याचा कालावधी अनिवार्य करत नाही. न्यायालयाने म्हटले की, वैधानिक तरतुदींशिवाय, विभागीय मार्गदर्शक तत्त्वे अनिवार्य करण्याऐवजी निर्देशिका मानली जाऊ शकतात आणि न्यायालये विभागीय सूचनांना बांधील नाहीत.निर्देशांमध्ये नमूद केलेला 30 दिवसांचा कालावधी कठोरपणे लागू केला जाऊ नये, असे मत न्यायालयाने व्यक्त केले.उच्च न्यायालयाने म्हटले: “उमेदवाराच्या अडचणीचा सर्वांगीण आणि व्यावहारिकदृष्ट्या विचार केला पाहिजे. नियुक्तीचा खरा फायदा नाकारण्यासाठी सूचना पवित्र मानल्या जाऊ शकत नाहीत. हे सर्वज्ञात सत्य आहे की देशात नोकऱ्यांची कमतरता आहे. याचिकाकर्त्याने कठोर निवड प्रक्रिया मंजूर केली आहे, अशा प्रकारे, त्याला योग्य संधी नाकारणे योग्य होणार नाही.,त्याच्या चर्चेमध्ये, पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयाने खालील निर्देश जारी केले: “वरील वस्तुस्थिती लक्षात घेता, या न्यायालयाचे असे मानले जाते की चुकीचा आदेश बाजूला ठेवण्यास पात्र आहे आणि त्यानुसार, प्रतिवादीला आजपासून दोन आठवड्यांच्या आत याचिकाकर्त्याला नियुक्ती पत्र जारी करण्याचे निर्देश दिले आहेत आणि त्याला नियुक्ती पत्राच्या इतर अटी व शर्तींच्या पूर्ततेच्या अधीन राहण्याची परवानगी द्यावी. परवानगी. प्रलंबित अर्ज, काही असल्यास, ते निकाली काढले जातात.”हे पण वाचा 10 लाखांच्या गिफ्टवर आयकर विभागाचा संशय – बहिणींकडून मिळालेल्या रोख रकमेवर भावाला कर नोटीस; त्याने कसे अपील केले आणि केस जिंकली