ओपनएआयचे माजी मुख्य शास्त्रज्ञ इल्या सुतस्केव्हर सॅम अल विरुद्ध एलोन मस्कच्या प्रकरणात हजर झाले…

ओपनएआयच्या नाट्यमय बोर्डरूम गोंधळानंतर जवळपास दोन वर्षांनी, सीईओ सॅम ऑल्टमन यांच्या संक्षिप्त हकालपट्टीबद्दल नवीन तपशील समोर आले आहेत – एक कॉर्पोरेट गाथा ज्याने सिलिकॉन व्हॅलीला चकित केले आणि जगातील सर्वात प्रभावशाली एआय कंपनीच्या भविष्याला आकार दिला. OpenAI सह-संस्थापक आणि माजी मुख्य शास्त्रज्ञ इल्या सुत्स्केव्हर यांच्या नुकत्याच प्रसिद्ध झालेल्या विधानानुसार, नोव्हेंबर 2023 मध्ये ऑल्टमॅनला काढून टाकण्याचे पाऊल कंपनीच्या नेतृत्वातील खोल अंतर्गत अविश्वास आणि अनेक महिन्यांपासून वाढलेल्या तणावामुळे होते. इलॉन मस्कच्या ऑल्टमॅन आणि ओपनएआय विरुद्ध चालू असलेल्या खटल्याचा भाग म्हणून हे विधान सार्वजनिक करण्यात आले होते, ज्याने एआय जायंटच्या अंतर्गत कामकाजावर दुर्मिळ प्रकाश टाकला होता.

सटस्केव्हरने उघड केले की त्याने ऑल्टमनला काढून टाकण्याचा विचार करण्यासाठी एक वर्षापेक्षा जास्त वेळ घालवला होता, शेवटी स्वतंत्र बोर्ड सदस्यांना 52-पानांचा मेमो सादर केला होता ज्याचे त्याने “खोटे बोलणे, त्याच्या अधिकाऱ्यांना कमी लेखणे आणि त्यांना एकमेकांविरुद्ध उभे करणे” असे वर्णन केले आहे.2015 मध्ये ऑल्टमॅन आणि मस्कसह ओपनएआयची सह-स्थापना करणाऱ्या या शास्त्रज्ञाने सांगितले की, 2023 च्या अखेरीस, “ऑल्टमॅनला संपुष्टात आणण्यासाठी मंडळाची योग्य कारवाई होती” असा त्यांचा विश्वास होता.

सटस्केव्हरच्या मेमोमध्ये ऑल्टमनच्या नेतृत्व शैली आणि अंतर्गत व्यवहारांबद्दल तपशीलवार चिंता आहे. त्यांनी सीईओवर तत्कालीन चीफ टेक्नॉलॉजी ऑफिसर मीरा मुरत्ती यांना कमी लेखण्याचा आणि वरिष्ठ संशोधकांमध्ये मतभेद निर्माण केल्याचा आरोप केला – ज्यात स्वत: सटस्केव्हर आणि संशोधन संचालक जाकुब पाचोकी, आता ओपनएआयचे मुख्य शास्त्रज्ञ आहेत – कंपनीच्या निर्देशांबद्दल परस्परविरोधी खाती ऑफर करून.विधानात स्टार्टअप प्रवेगक वाय कॉम्बिनेटरवरील ऑल्टमॅनच्या पूर्वीच्या विवादांचा देखील उल्लेख केला गेला, जिथे सटस्केव्हरने दावा केला की त्याला समान वर्तनासाठी काढून टाकण्यात आले होते – स्पष्ट धोरणाशिवाय अनेक प्रकल्प लॉन्च करणे आणि अंतर्गत स्पर्धा वाढवणे.

बोर्ड तयार असल्याचा विश्वास सत्स्केव्हरला मिळाल्यावर तो निघून गेला. 17 नोव्हेंबर, 2023 रोजी, ओपनएआयच्या बोर्डाने ऑल्टमनला त्याच्या नेतृत्वावरील आत्मविश्वासाच्या कमतरतेचे कारण देऊन डिसमिस केल्याची घोषणा केली. त्यानंतर काय एक जलद आणि अभूतपूर्व कर्मचारी बंड होते: जवळजवळ संपूर्ण कर्मचारी – 738 कर्मचारी – ऑल्टमनला पुनर्स्थापित न केल्यास नोकरी सोडण्याची धमकी देणाऱ्या पत्रावर स्वाक्षरी केली.चार दिवसांच्या आत, ऑल्टमन 21 नोव्हेंबर रोजी सीईओ म्हणून परत आले आणि ज्या संचालकांनी त्यांना काढून टाकण्यास पाठिंबा दिला होता – ज्यात सत्स्केव्हरचा समावेश होता – एकतर राजीनामा दिला किंवा त्यांची बदली झाली.आणखी एका आश्चर्यकारक खुलाश्यामध्ये, सटस्केव्हरने उघड केले की ऑल्टमनच्या अल्प अनुपस्थितीत, ओपनएआयने प्रतिस्पर्धी एआय फर्म अँथ्रोपिकशी संभाव्य विलीनीकरणाविषयी चर्चा केली, ज्यामुळे ओपनएआयच्या प्रभारी अँथ्रोपिकचे नेतृत्व आले असते. या प्रस्तावाला बोर्डाचा काही पाठिंबा मिळाल्याची माहिती आहे, परंतु कर्मचाऱ्यांचा विरोध वाढल्याने हा प्रस्ताव कोलमडला आणि ऑल्टमनने पुन्हा नियंत्रण मिळवले.मस्कची चाचणी सुरू असताना, साक्ष OpenAI च्या संक्षिप्त परंतु परिणामी बंडमागे काय होते याचे सर्वात स्पष्ट चित्र देते — आणि ऑल्टमॅनच्या जलद पुनरागमनाने आता कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या जागतिक शर्यतीची व्याख्या करत असलेल्या कंपनीवर आपली पकड कशी घट्ट केली आहे.