विक्री शक्तीसॅन फ्रान्सिस्को-आधारित सॉफ्टवेअर दिग्गज कंपनीने कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या उत्पादनात भरीव सुधारणांचा हवाला देत यावर्षी आणखी अभियंते नियुक्त करणार नसल्याचे जाहीर केले आहे.
हॅरी स्टेबिंग्जसह 20VC पॉडकास्ट दरम्यान, Salesforce CEO मार्क बेनिऑफ पुढील वर्षाचे नियोजन करताना एजंटफोर्स ही त्यांची प्राथमिक एआय ऑफर कंपनीचे केंद्रबिंदू बनली आहे यावर जोर देण्यात आला.
व्हेंचर कॅपिटलिस्टशी झालेल्या चर्चेत, बेनिऑफने हायरिंग फ्रीजमागील कारण स्पष्ट केले. पाच वर्षांत कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांच्या संभाव्य विस्ताराचा अंदाज त्यांनी व्यक्त केला, “आम्ही पुढील वर्षी आणखी सॉफ्टवेअर अभियंते जोडणार नाही कारण आम्ही अभियांत्रिकीमध्ये वापरत असलेल्या AgentForce आणि इतर AI तंत्रज्ञानाने या वर्षी उत्पादकता वाढवली आहे. यासाठी आहेत.” 30% पेक्षा जास्त संघ या स्तरावर पोहोचले आहेत आणि आमची अभियांत्रिकी गती अविश्वसनीय आहे. अभियांत्रिकीमध्ये आपण काय साध्य करत आहोत यावर माझा विश्वास बसत नाही.”
त्यांनी पुढे स्पष्ट केले की एजंटिक लेयरमुळे सपोर्ट इंजिनीअर्सची संख्या कमी होईल, तर एआय-संचालित मूल्य प्रस्ताव प्रभावीपणे संप्रेषण करण्यासाठी विक्री संघ सुमारे 1,000 ते 2,000 लोकांपर्यंत वाढवेल.
हे पण वाचा ‘तुम्ही तुमच्या पत्नीकडे किती वेळ टक लावून बघू शकता?’: नारायण मूर्ती यांनी ७० तासांच्या आठवड्याची वकिली केल्यानंतर L&T चेअरमन 90 तासांच्या कामाच्या आठवड्याची वकिली करतात
गेल्या महिन्यात ET शी बोलताना सेल्सफोर्स इंडियाच्या चेअरपर्सन आणि सीईओ अरुंधती भट्टाचार्य यांनी वर्कफोर्स क्षमतांचा विस्तार करण्यासाठी AI च्या भूमिकेवर चर्चा केली.
ते म्हणाले, “तुम्ही लोकांकडे, ग्राहकांकडे बघितले तर आमच्या सर्व मागण्या पूर्ण झाल्या नाहीत. तुम्ही सरकारी रुग्णालयात जा, डॉक्टर जास्त काम करतात. त्यांच्याकडे उपलब्ध असलेल्या तासांच्या संख्येनुसार कर्मचारी मर्यादित आहेत. एआय खरोखर हे काय आहे? तुमच्या रोजगाराच्या संधी वाढतील, कदाचित भूमिका थोड्या वेदनादायक असतील, परंतु ते होईल.” भट्टाचार्य यांनी सप्टेंबरमध्ये ET ला पुष्टी केली होती की सेल्सफोर्सने अलिकडच्या वर्षांत आपल्या भारतीयांची संख्या दुप्पट केली आहे.